国安新帅刚加盟就有球迷反对,9亿预算配50万年薪教练引球迷不满,评论区一边倒:还我塞蒂恩_尼克·蒙哥马利_球员_1

作者:米妮小小编发布时间:2026-01-09 07:06:58阅读次数:0

1月8日传来消息,北京国安俱乐部官宣尼克·蒙哥马利出任新帅那天,球迷群里吵得最凶的不是新战术,而是一串数字:俱乐部喊着新赛季投入高达9个亿,却给这位新教练开出了仅30-50万英镑的年薪——这价钱,差不多只是中超一个外援的零头,甚至比不上某些本土球星。

有球迷直接算了一笔账:“这投入产出比,怕是比中彩票还难指望。 ”更有人翻出国安过去十年的记录:15任主帅,平均干不到15个月就得走人。 蒙哥马利这个名字刚挂上官网,评论区已经有人刷屏:“还我塞蒂恩! ”

这波操作让不少球迷直呼看不懂。 塞蒂恩上赛季刚带队拿了足协杯冠军,联赛排名第四,结果赛季结束就下课。 而新来的蒙哥马利,球员时代是英超谢菲尔德联的老臣,踢过近400场比赛,转型教练后最亮眼的成绩,是2022-2023赛季带领预算有限的澳超中央海岸水手爆冷夺冠。

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之后他去了苏超的希伯尼安,战绩是37场比赛12胜12平13负,胜率32%。 最近一份工作是给热刺主帅波斯特科格鲁当助手,随队拿了个欧联杯冠军。 有媒体人点评:“他不是超一流教练,甚至连世界一流都不算。 在今天的时代,蒙哥马利差不多合适了。 大家不要拿世界一流的标准要求他,他百分百做不到,也没拿等值的工资。 ”

蒙哥马利能上任,背后是俱乐部老板周金辉亲自拍板,直接绕过管理层常规流程和经纪人谈。 同时,国安废了之前的“总经理”制,改用欧洲流行的“双总监制”:德国人布罗萨默(中文名马永明)当体育总监,负责国际转会和外援筛选;中方设个副总监,主抓国内球员沟通。 俱乐部希望这套专业人干专业事的体系能提升决策效率,减少过去引援中的人情干扰。

但矛盾的是,蒙哥马利还没正式签约,就已经被要求提前介入引援工作,俱乐部瞄准了青岛海牛的巴西边锋韦林顿(人称“中超姆巴佩”),想给新帅打算用的三中卫体系补强翼卫。 这种“表面放权”,被外界解读为高层急于看到成效的短期心态,并非真正信任教练的专业判断。

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蒙哥马利带来的是一套彻底的战术革命。 他偏好3-4-3或4-2-3-1阵型,打法被形容为“穷人版利物浦”:高位压迫、快速攻防转换,强调集体反应速度。 这套打法要求球员从丢球那一刻起就地反抢,抢下来后快速向前,节奏极快,对球员体能是极致消耗。 这跟国安过去十几年来习惯的技术流传控、地面渗透完全是两个路子。

他之前在中央海岸水手带队夺冠时,球队在总决赛打了墨尔本城一个6比1,全场控球率不到40%,全靠冲击力打垮对手。 但这种激进打法也是双刃剑,一旦球员体能跟不上,高位防线身后的巨大空当就容易变成对手的反击走廊。

这套战术对现有阵容的冲击是巨大的。 蒙哥马利的体系里,单中锋位置很可能被上赛季的中超金靴、巴西外援法比奥占据,本土前锋张玉宁的出场时间可能被压缩。 张玉宁上赛季受伤病困扰,中超27场只进6球,错失9次绝佳机会。 老将王刚和池忠国因为年龄和状态下滑,离队已成定局。 包括张源、王子铭、古加、恩加德乌等至少8到10名一线队球员都被放入离队名单。 用球迷的话说,“这简直是拆队式重建”。

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阵容也在对应补强。 国安已经签下梅州客家的中国香港边后卫茹子楠和来自大连英博的18岁年轻后卫邓捷夫。 外援方面,重点补边锋,除了韦林顿,梅州客家的罗德里格也在名单上。 后防线将迎来韩佳奇和斯帕吉奇的伤愈回归,吴少聪确认留队。 俱乐部还计划引进一名纯防守型后腰,填补古加、池忠国、张源离队后的空缺。

球迷的反对声,背后是复杂的情绪。 之前嫌苏亚雷斯的防守反击太功利,说憋屈;塞蒂恩来了,强调传控和地面推进,又有人嫌节奏慢,关键比赛掉链子。 现在蒙哥马利还没带队踢一场,就先被贴了“粗糙”、“没名气”的标签。 有媒体人点出:“蒙哥马利虽不是世界名帅,但现今中超玩的就是性价比。

从他的执教风格来看,应该挺投北京球迷脾气的,属于‘不拼不爱你’类型。 ”但问题在于,国安过去十年换了15任主帅,每任教练都带来截然不同的战术理念,从施密特的高压逼抢,到热内西奥的务实反击,再到塞蒂恩的传控实验,球队陷入“推倒重来—磨合不畅—再次换帅”的恶性循环。 这种反复摇摆,让球员不断适应新体系,根本形不成稳定的战术传承。

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蒙哥马利的时间非常紧。 超级杯下个月月底就要打,对手是上海海港。 更关键的是,国安还要踢亚冠附加赛,这几乎不容有失。 满打满算,他只有一个多月的时间向球队灌输战术理念、重组中后场、磨合新阵容。 他的合同中包含了绩效条款:如果没能率队闯进亚冠小组赛或者联赛排名前四,合同可能提前终止。 这种“结果导向”的考核,与足球项目需要时间沉淀的规律有些背道而驰。

国安这9亿预算,看着吓人,但具体拆解下来,1.2亿是引援额度,集团追加了2.7亿流动资金。 俱乐部赛季目标很明确:亚冠精英赛要闯入正赛,足协杯要卫冕,中超要改善客场成绩。 但管理层内部对成绩的实际期望似乎更理性:2026赛季被视为战术和阵容的转型期,中超前四、亚冠小组出线是更现实的目标,真正的争冠窗口预计在2027-2028赛季。 有媒体人评论:“今年开始这段时间谁也别喊那俩字(冠军)了,保持耐心,不失信心,踏踏实实走好每一步。 ”

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蒙哥马利这次上任,被外界视为国安对“穆斯卡特模式”的一次借鉴。 上海海港在澳大利亚教练穆斯卡特手下,靠着高位逼抢、快速转换的欧化打法脱胎换骨。 蒙哥马利和穆斯卡特师出同门,都是波斯特科格鲁战术体系的嫡系。 但穆斯卡特的成功建立在俱乐部稳定的支持体系上,而国安能否提供同样的环境,还是个问号。

国安球迷向来对成绩和比赛过程有双重高标准,一旦开局不顺或关键战役失利,工体上空的“下课”声可能山呼海啸而来。 过去十年,除了施密特时期拿了一座足协杯,球队多数赛季颗粒无收,主教练往往成为首要“背锅侠”。

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摆在蒙哥马利面前的,是一连串棘手难题:他需要迅速让球员适应一套截然不同的战术,尤其是队里的一些老将,能否跟上每分钟高速冲刺的节奏;他需要处理好更衣室关系,毕竟大规模清洗球员必然引发动荡;他还要在超级杯和亚冠附加赛这种几乎不容有失的比赛中快速拿出成绩。

俱乐部请他来,看中的是他带弱队爆冷、培养年轻人的潜力,但国安的高层和球迷,真的能给他至少一到两个赛季的时间,容忍转型期的阵痛,等待那个所谓的“未来冠军”吗?

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